Tööintervjuu järelmeetmed

Tööintervjuude järelmeetmed

Parim järelkontroll tööintervjuule on saata e-kiri. Olenemata sellest, kas teil on lühike või pikk e-kiri, veenduge, et see väljendab teie tänu intervjueerija aja eest. Mainige, kui palju teile intervjuu meeldis, ja kinnitage veel kord oma huvi ametikoha vastu. Teie järelmeetme e-kiri peaks lõppema sooja tänuavaldusega.

Kandidaadid, kes võtavad pärast tööintervjuude lõppu tööandjatega ühendust, on suurema tõenäosusega edukad, sest tööandjad pööravad tähelepanu tööintervjuul saadud tagasisidele.

Reklaam

Parim viis pärast tööintervjuud järelmeetmete võtmiseks on anda tööle võtvale ettevõttele teada, et olete huvitatud tulevasest töökohast nende juures.

Tööintervjuu järelmeetme e-kiri on e-kiri, mille tööotsija saadab tööandjale kohe pärast tööintervjuud. Need e-kirjad peaksid olema kandidaatide viimane võimalus näidata töölevõtjale, miks nad tuleks tööle valida. Järelkontrolli e-kiri ei ole mõeldud müügipakkumiseks, vaid pigem selleks, et kandidaadid saaksid tänada värbavat organisatsiooni nende aja eest.

Kui saadate pärast tööintervjuud e-kirja, olge alati professionaalne ja enesekindel, mitte uhkeldav ja liigselt väljapeetud. Seega olge kindlasti viisakas ja empaatiline, kuid ärge olge pealetükkiv. Et olla viisakas, tutvustage ennast ja mainige midagi, mida te vestluse ajal arutasite. Veenduge, et tõstate esile oma vestluse positiivseid külgi. Ärge unustage ka tööandjat tema aja eest tänada.

Kuid ärge minge oma e-kirja sisuga liiga kaugele. Lühike ja korralik järelmeetme e-kiri muudab palju tõenäolisemaks, et tööandja kaalub teie kandideerimist.

Kandidaadid, kes võtavad tööandjatega ühendust, on suurema tõenäosusega edukad, sest tööandjad pööravad tähelepanu intervjuudel saadud tagasisidele. See võib aidata suurendada teie võimalusi.

Reklaam

  • Jaga seda postitust

Seotud Postitused