Kuidas toimub värbamine?
Nõuanded, küsimused ja vastused värbamiseks
Reklaam
Mis on värbamine?
Värbamisvestlus, mis koosneb tööintervjuust või töölevõtmise intervjuust, on suhtlemine tööd sooviva isiku ja tööle võetava isiku vahel, et hinnata, kas isik tuleks tööle võtta.
Tööintervjuu ja töölevõtmise intervjuu erinevus
Tööintervjuu ja töölevõtmise intervjuu erinevus sõltub sellest, kummal pool lauda te intervjuu ajal istute. See on tööintervjuu tööotsijate jaoks ja tööandjate jaoks töölevõtmise intervjuu.
Intervjuu tüüpiline ülesehitus on järgmine:
-
5 minutit
Tere tulemast ja väike jutuajamine
-
15-25 minutit
Esitlus ja küsimused kandidaadile seoses ametikohaga.
-
5-15 minutit
Kandidaadil on võimalus esitada küsimusi ja lõpetada intervjuu.
Reklaam
Enamik intervjuudest on üldjoontes sarnased ja kestavad 30-45 minutit, kuigi mõned võivad olla ka pikemad.
Reklaam
Näpunäited
Näpunäited, küsimused ja vastused igal nädalal
-
- 30/01/2023
- Töökoht
Mis on tööandja?
Mis on tööandja? Mis on tööandja? Tööandja on isik või organisatsioon, kes annab töötajale tööd. See on üksus, mis määratleb...
-
- 23/01/2023
- Elulookirjeldus
Kutseprofiili CV
Kutseprofiil CV-s CV-s olev ametialane profiil peaks rääkima teie ametialasest taustast, kvalifikatsioonist ja kogemustest. Selles tuleks kirjeldada ka seda, mida...
-
- 16/01/2023
- Jobsamtalen
Tööintervjuu mida nad küsivad?
Mida küsitakse teie tööintervjuul? Kui soovite oma tööintervjuuks hästi valmistuda, saate valmistuda selleks, mida nad küsivad. Üks parimaid ettevalmistusi, mida...