Kuidas toimub värbamine?

Nõuanded, küsimused ja vastused värbamiseks

Reklaam

Mis on värbamine?

Värbamisvestlus, mis koosneb tööintervjuust või töölevõtmise intervjuust, on suhtlemine tööd sooviva isiku ja tööle võetava isiku vahel, et hinnata, kas isik tuleks tööle võtta.

 

Tööintervjuu ja töölevõtmise intervjuu erinevus

Tööintervjuu ja töölevõtmise intervjuu erinevus sõltub sellest, kummal pool lauda te intervjuu ajal istute. See on tööintervjuu tööotsijate jaoks ja tööandjate jaoks töölevõtmise intervjuu.

Intervjuu tüüpiline ülesehitus on järgmine:

  • 5 minutit

    Tere tulemast ja väike jutuajamine

  • 15-25 minutit

    Esitlus ja küsimused kandidaadile seoses ametikohaga.

  • 5-15 minutit

    Kandidaadil on võimalus esitada küsimusi ja lõpetada intervjuu.

Reklaam

Enamik intervjuudest on üldjoontes sarnased ja kestavad 30-45 minutit, kuigi mõned võivad olla ka pikemad.

Reklaam

Näpunäited

Näpunäited, küsimused ja vastused igal nädalal

Rohkem nõuandeid
 
Selle töö taotlemiseks on vajalik "Kandidaadi" sisselogimine. Klõpsake siin, et logi välja Ja proovige uuesti
 
 

Vastused

 

Konto aktiveerimine

Enne sisselogimist peate oma konto aktiveerima oma e-posti aadressile saadetud koodiga. Kui te ei saanud seda e-kirja, kontrollige palun oma rämpsposti/spamikausta. Klikkige siin, et saata aktiveerimismeil uuesti. Kui sisestasite vale e-posti aadressi, peate uuesti registreeruma õige e-posti aadressiga.