Kuidas toimub värbamine?
Nõuanded, küsimused ja vastused värbamiseks
Reklaam
Mis on värbamine?
Värbamisvestlus, mis koosneb tööintervjuust või töölevõtmise intervjuust, on suhtlemine tööd sooviva isiku ja tööle võetava isiku vahel, et hinnata, kas isik tuleks tööle võtta.
Tööintervjuu ja töölevõtmise intervjuu erinevus
Tööintervjuu ja töölevõtmise intervjuu erinevus sõltub sellest, kummal pool lauda te intervjuu ajal istute. See on tööintervjuu tööotsijate jaoks ja tööandjate jaoks töölevõtmise intervjuu.
Intervjuu tüüpiline ülesehitus on järgmine:
-
5 minutit
Tere tulemast ja väike jutuajamine
-
15-25 minutit
Esitlus ja küsimused kandidaadile seoses ametikohaga.
-
5-15 minutit
Kandidaadil on võimalus esitada küsimusi ja lõpetada intervjuu.
Reklaam
Enamik intervjuudest on üldjoontes sarnased ja kestavad 30-45 minutit, kuigi mõned võivad olla ka pikemad.
Reklaam
Näpunäited
Näpunäited, küsimused ja vastused igal nädalal
-
- 04/12/2023
- Elulookirjeldus
Tööalased oskused
Tööalased oskused CV jaoks Kui teil on eelnev kogemus seotud valdkonnas, võib see muuta teid töökoha jaoks ainulaadselt sobivaks. Kui...
-
- 27/11/2023
- Elulookirjeldus
CV ideed
Loovad ideed CV jaoks CV ideede puhul võib loominguline CV panna teid silma paistma. Parim viis oma loovust edasi anda...
-
- 20/11/2023
- Töökoht
Mis on töötajate hüvitised?
Mis on töötajate hüvitised? See, mida ettevõte pakub töötajate hüvitiste osas, on mitmekesine ja nende valik sõltub töötajate vajadustest. Mõnda...