Kuidas toimub värbamine?

Nõuanded, küsimused ja vastused värbamiseks

Reklaam

Mis on värbamine?

Värbamisvestlus, mis koosneb tööintervjuust või töölevõtmise intervjuust, on suhtlemine tööd sooviva isiku ja tööle võetava isiku vahel, et hinnata, kas isik tuleks tööle võtta.

 

Tööintervjuu ja töölevõtmise intervjuu erinevus

Tööintervjuu ja töölevõtmise intervjuu erinevus sõltub sellest, kummal pool lauda te intervjuu ajal istute. See on tööintervjuu tööotsijate jaoks ja tööandjate jaoks töölevõtmise intervjuu.

Intervjuu tüüpiline ülesehitus on järgmine:

  • 5 minutit

    Tere tulemast ja väike jutuajamine

  • 15-25 minutit

    Esitlus ja küsimused kandidaadile seoses ametikohaga.

  • 5-15 minutit

    Kandidaadil on võimalus esitada küsimusi ja lõpetada intervjuu.

Reklaam

Enamik intervjuudest on üldjoontes sarnased ja kestavad 30-45 minutit, kuigi mõned võivad olla ka pikemad.

Reklaam

Näpunäited

Näpunäited, küsimused ja vastused igal nädalal

  • Mis on tööandja?

    Mis on tööandja? Mis on tööandja? Tööandja on isik või organisatsioon, kes annab töötajale tööd. See on üksus, mis määratleb...

  • Kutseprofiili CV

    Kutseprofiil CV-s CV-s olev ametialane profiil peaks rääkima teie ametialasest taustast, kvalifikatsioonist ja kogemustest. Selles tuleks kirjeldada ka seda, mida...

  • Tööintervjuu mida nad küsivad?

    Mida küsitakse teie tööintervjuul? Kui soovite oma tööintervjuuks hästi valmistuda, saate valmistuda selleks, mida nad küsivad. Üks parimaid ettevalmistusi, mida...